5-7 декабря прошел семинар Андрея Рублевского в Иркутске.

 

Много новых незнакомых инструментов. Легкая подача, язык, доступность. Отсутствие  «белого» шума. Появилось желание увеличить штат продажников.                                                                   Шайдуров Алексей Сергеевич

Сомнений приходить не было! Полезно! Думаю о том, как найти, вернее выделить время на каждого продавца, ведь именно от них зависит  эффективная работа предприятия.                        Гуназа Юлия Валерьевна

Семинар проведен отлично. Имеющиеся знания систематизировались, новые знания получены. Хочется все попробовать и в дальнейшем обсудить результаты. Сомнений идти на семинар не было. Особенно полезным считаю рекомендации (конкретные шаги) по оценке продавцов и пути повышения их квалификации(компетентности).  Есть материал, с которым хочется работать. Важные советы по найму. И ,конечно, о демотивации и мотивации знаю больше. Но еще поняла, что много не знаю!!!                                                                                                                                             Непогодина Дарья Дмитриевна

Хорошо!!! Полезно!!! Спасибо!!! Поработать с целями.  Принцип постепенности.                                                   Силкин Сергей Николаевич

Семинаров по продажам много. Выбирал именно этот по форме и содержанию реального материала.  Для меня было интересным  и важным получить структурированную систему работы с моими подчиненными.                                                                                                                                               Халтурин Александр Валерьевич

Я этого ничего не знала, для меня все новое! Очень интересно, думаю будут новые перспективы, надоела бухгалтерия. Спасибо!!!                                                                                                                                 Сомнений не было. Даже не знаю, что  понравилось, все новое и пока «каша». Начну с целей компаний, и по списку + шляпа для менеджеров. Предотвратить недовольных (садятся на шею и требуют все больше). В общем, направление на результат.                                                                                   Лещева Алена Эдуардовна

Вся информация очень нужная и полезная. Донесена в интересной, живой форме. Спасибо! Начнем с оценки  и пошаговой инструкции.                                                                                                              С уважением, Контимирова Ольга Игоревна

Был рад поучаствовать и прослушать данный курс по причине того, что недавно стал руководителем. С большой радостью и энтузиазмом пошел на него. В двух словах не напишу что было полезным так, как если все писать, то это займет два дня и тридцать таких листков. Большое спасибо за приглашение!!!                                                                                                                                        Куллама Павел Александрович

Сомнений в посещении этого семинара не было, так как очень хорошо отношусь к обучению, особенно нового и интересного! Семинар привел мысли в порядок и дал установку на действия. С удовольствием пойду на следующий семинар!!!                                                                                               Поздняков Владимир Петрович

Очень много новой и полезной информации. Сомнения  были , так как не было понятно кто будет тренером семинара. Спасибо!                                                                                                                                     Копытов Евгений Александрович

Были сомнения  по поводу компетенции тренера. Понравилось абсолютно все!                                          Журавлев В.Б.

Семинар отличный, очень компетентный тренер! Сомнений не было для посещения семинара. Получила полезную информацию о том, что надо изменить в работе компании, необходимо оценить сотрудников,  выявить слабые и сильные стороны и помочь работнику избавиться от слабых сторон нужен повышения компетенции через обучение и тренировки. Контроль, а также применять   оценку при приеме на работников, поработать над развитием покупательской лояльности, четко сформулировать цели компании и довести их до сотрудников, узнать их ценности, понять для себя, что я хочу  от работников, определиться с приоритетами, пересмотреть подходы к мотивации сотрудников компании и выявить причины демотивации    и устранить их, внести изменения в стандарты продаж и должностные инструкции работников.

Колосова Е.А.

 

 

1.Интересно

2.Позитивно

3. Результат!

Надо все пересмотреть и применить на практике.

Иванова Ирина Владимировна

Мне семинар очень понравился, у меня  прям выросли крылья! Интересное преподнесение  информации, доступно и понятно.  Я готова развиваться дальше, так что зовите меня на тренинги еще. Спасибо Вам огромное.

Нетесова Наталья Петровна     

 

Сомнений в необходимости идти на этот тренинг не было. Узнала много полезного по обучению сотрудников (начинающих и действующих). Как правильно оценивать сотрудников, что мотивирует и демотивирует людей. Кардинально поменять обучение на основе оценки сотрудников.

Кашапова Зульфия Рашидовна          

Когда мне сказали, что завтра я иду на семинар, желания (мягко говоря) не было, еще и за деньги. Но после прохождения я очень рада, что мой директор организовал все это. Проходила много курсов и семинаров, на которых обычно давали одно и тоже, но у вас (что вызвало восхищение) узнала очень много нового, полезного, эффективного. Хочется все скорее попробовать, но за что  вперед  хвататься не знаю. Буду оценивать. Важные темы: найм, четкая структура, шкала, демотивация. Спасибо вам большое. В первую очередь планируем решить вопрос  с текучкойJ Наберем именно тех, кто нам нуженJ

 

Баранова Александра Вячеславовна                                                                      

 

Деньги потраченные за семинар потрачены не зря и еще принесут прибыль.

Бракоренко Александр Анатольевич

 

Огромное спасибо компании «Новый Уровень» за приглашение на этот супер семинар. Сомнений у меня не было изначально. Я знала, что мне это надо. И сейчас, с сегодняшнего дня начну полностью перестраивать работу нашей компании, потому что все мы делали неправильно. Не было алгоритма конкретных действий, я не знала с чего начинать обучать нового сотрудника. Теперь я это знаю. И это здорово. Я уверена, что моя компания начнет новую жизнь после этого семинара. Поделюсь успехом. Андрей-это супер оратор, его интересно слушать, видеть как эмоционально он доносит информацию до нас. Мне очень понравилось все. Продуктивный семинар.

Попова Алена Вячеславовна

Я хочу выразить благодарность Андрею за предоставленный материал. Получена информация, которую я буду использовать в своем бизнесе. Я понял, что тормозит развитие компании, пересмотрены цели. Будет проведена оценка персонала.

С уважением,

Филатов Василий Владимирович

 

Спасибо Андрей! Прекрасные данные, почерпнуть которые нигде невозможно . Прекрасный оратор. Четкие рекомендации и руководство к действию. Сомнений не было идти или не идти! Мало того, завтра 6 наших сотрудников  придут на обучение. Интересно было: оценка сотрудников по шкалам,  цели и подцели компании, вопросы демотивации и мотивации, идеальный профиль лучшего продавца, шкала компетентности, о позитивном и негативном внимании. Буду применять в своей работе сначала: оценку, ориентированность  на результат и шкалу мотивации.

С благодарностью,

Филатова Алена Николаевна

 

Сомнений идти не было, были четкие убеждения, что это поможет мне лично в развитии себя и бизнеса.

Будько Татьяна Александровна

 

Вызываю себя и своих сотрудников на повышение продаж, поняла, что у меня были маленькие цели- поэтому и доходы были такие же.

Бажинова Татьяна Петровна

 

Семинар очень понравился и воодушевил. Успехов компании, которая организовала данный тренинг.

Никешин Александр Александрович