Авторизация
 
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
 
Регистрация
Адрес e-mail:
Пароль: Подтверждение пароля:

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.

АЛЕКСЕЙ ФАТЕЕВ

 

Алексей Фатеев: «Если неправильно подобрана команда, то только из-за этого в компании могут происходить любые беды».

 

Имеет 3 высших образования, одно из которых получено в Московском институте Международного бизнеса при Всероссийской академии внешней торговли минэкономразвития РФ, так же Алексей на протяжении 10 лет проходил различное обучение в самых продвинутых организациях Лондона и Дании.

Практик. Имеет свою компанию по работе с бизнесменами среднего и крупного бизнеса по выведению их из кризиса, защищает от недружественного поглощения. Управлял компаниями с количеством сотрудников до 2000 человек, выводил их из кризисных ситуаций. Имеет 20-ти летний опыт работы в этой области. 

Считает, что кризисные ситуации очень часто создают сами руководители, когда не уделяют достаточного внимания подбору сотрудников в свою команду.

Помогал выйти из кризиса или избежать кризиса предприятиям из различных отраслей: металлургии, предприятиям мебельной промышленности, машиностроение, пищевой промышленности.

Бронзовый призер чемпионата России по карате 1992 года в абсолютной весовой категории.

Отзывы от практикума Алексея: 

 

«Я получила инструмент, который позволит мне при найме сотрудников получать высокие результаты. Во время тренировок за два последних дня я была и тренером, и кандидатом, и нанимала сама – это были разные роли, и я увидела, где я допускала ошибки. Это позволит мне в будущем исправить подход к найму. На самом деле я могу использовать этот инструмент не только в найме, но и в жизни.
Огромное спасибо! Алексею и Ольге!»
Татьяна Лужбина

 

«Самый лучший формат донесения информации. Возможность личного общения в on-line режиме. За первые два дня прояснила основные понятия стратегии, и составила предложения для собственника. Очень успешный тренинг.
На тренинге по найму персонала, не смотря на то, что у меня уже была технология найма и базовые знания, я получила новые данные, которые буду использовать, и применять. О результатах сообщу!
Познакомилась с интересными и успешными людьми – это очень ценная возможность.

Большое спасибо!» Жирнова Наталья, «Оптимист»

 

«На тренинге «Как отобрать лучшего кандидата для работы в вашем бизнесе» я получила море знаний интереснейших и профессиональных. Это было для меня в какой-то мере мечтой. Спасибо за мечту, за увлекательное путешествие в море знаний. Алексею огромное спасибо!»
Дъячук Лилия

 

«Мне понравился формат мастерской в эти последние дни еще более. Информация была подана последовательно, систематизировано и понятно, в принципе, дан большой объем материала за короткий срок.
Отдельное спасибо за высокий уровень сервиса в проведении программы, уровня V.I.P. ресторан, кухня, конференц-зал и обслуживающий персонал – это создало определенный комфорт и подтверждение высокому уровню спикера.
Спасибо!»
Чегодаева Светлана, Калининград.

 

«Хочется выразить глубокую признательность Алексею Фатееву за сегодняшний тренинг. Работа во время двух последних дней затронула, на мой взгляд, одну из наиболее важных тем, имеющую практическую направленность в бизнесе.
Я увидел, что технология найма имеет четкую структурированность. Она требует времени и тренировки для совершенствования мастерства.
Важно, чтобы на борту твоего бизнеса, еще до выхода в океан оказались правильные люди, которые поведут компанию к расширению и процветанию. Раньше у меня не было такого инструмента в руках.
Еще раз спасибо».
Карен Вартанян, Санкт-Петербург.

 

«Отзыв по тренингу «Как отобрать лучшего кандидата для работы в вашем бизнесе».
Однозначно можно сказать, что предложен простой, легко контролируемый и дающий стабильный результат, процесс найма сотрудников. И еще очень здорово, что он успешен уже долгое время в разных компаниях.
Для меня материал очень актуален, именно сейчас он будет применен, практический результат с минимальными ошибками».
Артемьев Юрий Матвеевич, Челябинск.

 

«Отчетливо осознаю весь тренинг. Могу в деталях воспроизвести каждый день занятий. На понедельник мною уже составлен план того, что я буду корректировать в документах по найму персонала. Тщательное рассмотрение вопросов найма и большое количество практики позволило почувствовать себя компетентным в этой области. На тренинге я составил для себя идеальную картину критериев для кандидата на должность руководителя второго и шестого отделений. Спасибо организаторам за удобство в обучении. Все было на высшем уровне».
Муравьев И.П., Управляющий ЗАО «Автомейстрас» в Калининграде.

 

«Пройдя тренинг по найму, я увидела свои ошибки в найме и в управлении персоналом. Для меня стало ясным, почему я нанимала людей с хорошим уровнем знаний, и они не становились членами команды. Хотя эти данные по найму, но их можно применить и в управлении персоналом. Я поняла, почему у меня один из сотрудников нестабилен, и его постоянно нужно приводить в порядок.
Один тренинг хорошо проистекает из другого. Сначала стратегия, начало и планирование игры, а потом и сами игроки.
Озарений много.
Хорошо, что я не поддалась такому барьеру, как «я все знаю»!
Спасибо Алексею!»
С огромной благодарностью, Айнур, Санкт-Петербург.

 

«На семинаре по отбору персонала мне понравилась технология и критерии помогающие внести ясность в очень субъективный предмет. Стало спокойнее за будущее компании, понял, что и здесь я могу, и должен быть причиной и создавать собственную игру.
Спасибо Фатееву Алексею».
Фатеев Илья, Москва.

 

«Базовый уровень знаний того как нанимать людей, до прохождения программы, у меня был близок к нулю. Всего за два дня нам была представлена комплексная процедура, результатом которой является нахождение лучшего из возможных кандидатов для достижения именно того результата, который запланирован.
Конечно, данный продукт не волшебная палочка и требуется приложить огромное усилие, чтобы овладеть эффективной техникой в полной мере. Но мне дали вектор для развития и я уверен, мне помогут стать эффективным в этом направлении.
Все вышесказанное – то, за что я искренне благодарен всем организаторам, лично Фатееву Алексею».
Жильцов Анатолий. Генеральный директор ЗАО «Челябинский авторемонтный завод». 

 

© 2018 Business Forward Все права защищены