Рублевский Андрей

Бизнес-консультант с 17-летним опытом ведения собственного бизнеса, 8-летним опытом бизнес-консультанта и 19-летним опытом личных продаж.

Андрей Рублевский о семинаре:

Практикум посвящается тем, кто совмещает работу владельца, директора,  руководителя отдела продаж и при этом еще и сам продает! Также людям, которые кладут свои жизни, борясь с ленью, халатностью, неорганизованностью продавцов.

Либо тем, кто разделяет точку зрения: бум клиентов создают продавцы, а не сам   руководитель.

Я не буду вас учить тому, как вести ваш бизнес. Лучше вас ни один консультант не разбирается  в том, как правильно  вести именно ваш бизнес. В течение двух дней я собираюсь с вами поделиться своим наиболее успешным опытом в управлении отделом продаж.

Мои успешные действия:

- Я сам продавал;

- Я обучал продавцов. Более 17000 человек прошло обучение на моих практикумах;

- Я управлял продавцами;

- Я общался с наиболее успешными управляющими в разных регионах СНГ и собирал те успешные действия, которые отличают лучших управляющих от всех остальных;

Во время практикума я собираюсь поделиться с вами только тем опытом, эффективность  которого я сам проверил на практике и на продавцах.

Цель, которую я ставлю: передать опыт не в том, как руководителю самому   создавать бум клиентов, а в том, как от продавцов добиться, чтобы именно продавцы создали бум клиентов.

Побочный продукт практикума: у вас появится четкий план действий по управлению продавцами, затрагивающий:

- оценку продавца, начиная с найма

- мотивацию существующих продавцов

- эффективное совершенствование существующих продавцов

- управление в ежедневном режиме

Категории, которым посещение  практикума не рекомендуется:

управляющие супермаркетами и продуктовыми магазинами, управляющие госструктур, управляющие аптечными магазинами и сетями аптек, а также: психологи, работники отделов бухгалтерии.

 

Темы практикума:

Найм: наиболее злободневный вопрос для 90 % управляющих.

На что смотреть при найме людей на работу. Во время практикума, в ходе теоретической части, демонстраций и  тренировок приобретается навык проводить два интервью,  сокращающих время проведения оценки кандидата до 10-15 минут и увеличивающих эффективность принятия решения до 80%.

Совершенствование: Второй не менее наболевший вопрос - как поднять эффективность работы существующих сотрудников.

Первая часть, касающаяся этой темы: как оценить способности каждого существующего продавца, чтобы не вкладывать усилия в тех, кто этих усилий не оправдает, а потратить эти усилия на тех, кто в ближайшие 2-3 недели после практикума принесет значительную прибыль. Каждый участник выполнит практическое задание в отношении существующих продавцов и выявит их сильные и слабые стороны. После внедрения этой методики 82% существующих продавцов сильно захотят  исправить свои слабые стороны.

Мотивация: Третий вопрос - как увеличить у существующих продавцов желаниепродавать, не повышая им окладную часть заработной платы. Во время практикума будет предоставлена методика, сокращающая время ввода нового продавца в должность минимум на 50% и увеличивающая эффективность работы продавца минимум на 60%. При внедрении этой методики в компании вы увидите результат уже через 1,5 месяца.

Эффективное управление:

В течение практикума будет разобрано 5 естественных законов бизнеса, применимых в различных сферах жизни.

Чего на практикуме не будет:

- сложных систем, увеличивающих бюрократический аппарат компании;

- разработки систем оплаты  под вашу компанию;

- сложных управленческих структур мешающих жить руководителю;

- тренировок по продажам тоже не будет;

- не будут разбираться психотипы  и другие психологические уловки.

Особенность бизнес тренера: вести аудио и видеозаписи на семинаре тренер запрещает.

Темп проведения очень высокий. Медлительным просьба учесть это при принятии решения об участии.

После семинара тренер требует от представителей компаний, собирающих семинар,  чтобы сотрудники осуществляли обратную связь, и добивались от участников исполнения намеченных во время практикума планов.

Мы обещаем, что в случае если вам не понравится деньги мы вернем. Принимайте решение сами ПРЯМО СЕЙЧАС!