ПРАКТИКУМ «Как эффективно управлять продажами»

ведущий - один из лучших продавцов континента - АНДРЕЙ РУБЛЕВСКИЙ.

КАК ИЗ ГРУППЫ ПРОДАВЦОВ СДЕЛАТЬ НАСТОЯЩУЮ КОМАНДУ?

Темы практикума:

Найм: наиболее злободневный вопрос для 90 % управляющих

На что смотреть при найме людей на работу. Во время практикума в ходе, теоретической части, демонстраций и  тренировок приобретается навык проводить два интервью,  сокращающих время проведения оценки до 10-15 минут и увеличивающих эффективность принятия решения до 80%

Совершенствование: Второй не менее наболевший вопрос: как поднять эффективность работы существующих сотрудников.

Первая часть, касающаяся этой темы: как оценить способности каждого существующего продавца, чтобы не вкладывать усилия в тех, кто этих усилий не оправдает, а потратить эти усилия на тех, кто в ближайшие 2-3 недели после практикума принесет значительную прибыль. Каждый участник выполнит практическое задание в отношении существующих продавцов и выявит их сильные и слабые стороны. После внедрения этой методики 82% существующих продавцов сильно захотят  исправить свои слабые стороны.

Мотивация: Третий вопрос как увеличить у существующих продавцов желание

продавать, не повышая их оплаты. Во время практикума будет предоставлена методика, сокращающая время ввода в должность минимум на 50% и увеличивающая эффективность  работы продавца минимум на 60% при внедрении этой методики в компании уже через 1, 5 месяца.

Эффективное управление:

В течение практикума будет разобрано 5 естественных законов бизнеса, применимых в различных сферах жизни.

Чего на практикуме не будет:

-сложных систем увеличивающих бюрократический аппарат компании.

-Разработки систем оплаты  под вашу компанию,

-сложных управленческих структур мешающих жить руководителю

-тренировок по продажам тоже не будет

- не будут разбираться психотипы  и другие психологические уловки.

Особенность бизнес тренера: вести аудио и видеозаписи на семинаре тренер запрещает.

Темп проведения очень высокий. Медлительным, просьба учесть это при принятии решения об участии.

После семинара тренер требует от представителей компаний, собирающих семинар,  чтобы сотрудники осуществляли обратную связь, и добивались от участников исполнения намеченных во время практикума планов.

Мы обещаем, что в случае если вам не понравиться деньги мы вернем. Принимайте решение сами ПРЯМО СЕЙЧАС!

 

ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ ПРАКТИКУМА АНДРЕЯ РУБЛЕВСКОГО.

Очень продуктивный, полезный, интересный семинар про найм и продуктивных людей. После завершения семинара я стал более уверенным во всех вопросах по сотрудникам, в чем сомневался долгое время, оценивая все данные их по каким-то словам, непонятным продуктам, из-за сочувствия к их выдуманным проблемам. Теперь я хорошо представляю, что надо создавать.
Р.А. Директор производственной компании

На этом семинаре мне понравилось ВСЁ: от организации до полученной информации на семинаре! Семинар открывает глаза на то, что происходит вокруг нас, а мы этого не замечаем. Получила только положительные эмоции, заряд на достижение целей в жизни. Очень довольна! Спасибо!!!
М.А. Менеджер по персоналу строительной компании

Считаю, что это лучший семинар, который я проходил. Было много вопросов, на которые я раньше не мог найти ответа. Стало легче. Появилась лёгкость. За это время семинара вспомнил многих людей, стал оценивать прошлые свои действия, их действия, будущие мои действия. Необычное чувство, если выразится словами, можно сказать, что это озарение. Восхищен как последовательно поставлен процесс обучения. Озарение приходит одно за другим, одно за другим. Спасибо!
Г.Ш. Генеральный директор мебельной компании

Хочется сказать огромное спасибо организаторам семинара! Всем! Вы работали как образцовая команда! Благодаря Вам такой огромный объем материала был освоен легко, с удовольствием ,без стресса, что-то не понять и не усвоить (не возможно). Играючи!!! Во время семинара часто ловила себя на мысли, что хотелось аплодировать Андрею, но "серьезность" мероприятия не позволила. Большое спасибо, Андрей, что Вы смогли донести такие трудные, философские вопросы просто, доступно, понятно, искрометно, с блеском и юмором. У меня такое ощущение после семинара, что в темной комнате включили свет. Спасибо!!! Отдельное спасибо Роману за его доброжелательность и желание помочь в обучении
Б.Р. Директор сети магазинов модной одежды

Благодарим за интересный и полезный семинар. Считаю его одним из лучших, которые я посещал. Особенная благодарность Андрею Рублевскому за прекрасное его проведение. Уверен, что его и всю компанию ожидают еще самые блестящие успехи. Все было великолепно!
Э.А. Президент группы компаний