|
Теория тренинга, тренинги в группе, тренинг успеха
Теория тренинга весьма доходчиво и обоснованно показывает мощный эффект, который получает человек, проходя тренинги в группе. Команда "Бизнесфорварда", имея мощный успешный опыт в этой сфере, выделила несколько основных принципов. Если говорить о том, что такое теория тренинга вообще, то это: 1.Здесь и сейчас. Тренинги в группе должны акцентировать участников на то, чтобы анализу подвергались только те процессы, которые происходят в группе именно в данный момент. Кроме отдельных, заранее оговоренных процессов, которые нацелены на прошлое, все внимание участников должно быть в настоящем времени. 2.Открытость и искренность. Теория тренинга говорит о том, что тренинги в группе должны проходить без лицемерия и лжи со стороны каждого из участников. 3.Принцип "Я". Главное внимание обучающихся должно быть направлено на самоанализ своих реакций, своей рефлексии. Именно таким образом идет процесс самопознания. Все реплики и высказывания должны начинаться со слов: "Я чувствую...", "Я думаю...", "Я считаю...". Теория тренинга гласит об этом, как о важнейшем методе научиться брать ответственность за свои поступки на себя. 4.Активность. Тренинги в группе, разумеется, не приемлют пассивную форму обучения, и на этом даже останавливаться не стоит, так как практически все упражнения требуют "включения" всей группы, и именно так возникает синергетический эффект. 5.Конфидециальность. Теория тренинга говорит о том, что это естественное этическое требование: все, что говорится внутри группы (особенно то, что касается конкретных ее участников), не должно выходить за пределы этого коллектива. Можно еще оговорить некоторые несущественные положения: формы и способы обращения участников друг к другу, участников к тренеру и.т.д., но это уже особой роли не играет. Выше описанные положения - основа теории тренинга в группе. Мы исходим из того, что человек сам формирует свой успех - нужно только правильно настроиться. На этом и базируется тренинг успеха. В каждом индивидууме есть "механизм провала" - это естественная тяга идти путем наименьшего сопротивления и компульсивное желание "получить все и сейчас". Тренинг успеха в противовес этому включает "механизм успеха" и сводит на нет "механизм провала". Тренинг успеха нацелен прежде всего на личные качества человека. По словам знаменитого менеджера, Элмера Литтермана "...единственным качеством, гарантирующим успех, является «интенсивность цели»". Этому мы вас и научим. Вот вкратце, что такое тренинг успеха. Особой популярностью пользуются также тренинги для продавцов. Отдел продаж в любом предприятии находится на острие получения прибыли. Пройдя тренинги для продавцов, менеджер может: строить отношения, причем очень продуктивные, с клиентурой, что позволяет быстро расширить клиентскую базу, выявлять потребности и возможности клиента, влиять на принятие решений клиента, быстро отвечать на претензии и регулировать их... И это далеко не все, что такое тренинги для продавцов. Хотите об этом узнать подробнее? Тренинги для продавцов ждут вас. Приходите. Многие спрашивают о тренингах личностного роста. Об этом можно рассказывать бесконечно, настолько много их видов, тем более подобные тренинги очень индивидуальны. Вы можете тренинги личностного роста скачать. Как это сделать? Позвоните нашим менеджерам, и они с удовольствием расскажут, как скачать тренинги личностного роста. Да и программу тренинга вы тоже можете скачать. Но о самом тренинге вы получите лишь отдаленное представление. Тренинги личностного роста скачать - дело, конечно, хорошее, но основной эффект человек получает от непосредственного контакта с опытным тренером, запомните это. И последний вопрос: стоимость тренинга. Эта такой специфический вопрос, что говорить о нем и не стоит. Типов и разновидностей тренингов в том числе корпоративных столько, что не хватит этой страницы, а если учитывать особенности каждого человека и каждого бизнеса, то вы поймете, что стоимость тренинга может отличаться в разы. Поэтому чтобы узнать стоимость тренинга, который вас интересует, лучше всего созвонится с нашими менеджерами и узнать это.
Источник: businessforward.ru |