ПРАКТИКУМ "КАК ДОБИТЬСЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ИХ ПОСТАХ"

ПОСЕТИТЕ ПРАКТИКУМ "КАК ДОБИТЬСЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА НА ИХ ПОСТАХ"
И КАРДИНАЛЬНО ИЗМЕНИТЕ СИТУАЦИЮ В КОМПАНИИ!!!

- за что платить сотрудникам/за что они получают зарплату - как это расчитать
- как добиваться от каждого сотрудника именно то, чего Вам нужно
- как сделать так, чтобы Вы не тратили свое время на бесконечное обучение одному и тому же
- что важно знать сотрудникам и как это зависит от их результатов
- простой, но к сожалению упущенный элемент руководителя
- как выйти из подчинения у своих сотрудников и почему это кажется настолько недостижимым
- как состояния сотрудников зависят от ситуации в компании - кто создает американские горки в статистиках?
- как запускать игры для сотрудников
- кто разрушает Вашу компанию и заставляет уходить тех, кто зарабатывает для Вас
- цели компании и сотрудники и насколько это взаимосвязано
- причины, по которым Ваши приказы не исполняются
- почему сотрудники становятся критичными и как это исправить
- как из неграмотного простофили сделать компетентного специалиста
- кто должен нанимать персонал в Вашу компанию
- как понять уже на собеседовании, насколько этот человек будет полезен для компании
- как превратить рутинную работу в увлекательную игру для Ваших сотрудников
- какой жизненно необходимого фактора нету в 80% предприятиях, которые терпят крах
- причина перегруженности руководителя и как её исправить

- у каждого участника будет расписана технология того, как сделать счастливыми своих сотрудников, чтобы они сделали счастливыми Вас
- каждому участнику будет понятно, как рассчитывать зарплаты каждому из своих сотрудников
- как организовать в своей компании все таким образом, чтобы никто не сидел без дела и каждый был по-настоящему ответственен за то, за что назначили его ответственным